치유재활

지역센터 소개

광주전남도박문제예방치유센터

센터 홈 가기

채용 [취소 알림] 광주전남도박문제예방치유센터 신규직원(예방치유팀원) 채용 공고

작성일2026-05-08 조회수908

=====================================================

2026.05.08. 게재된 채용공고가 내부 사정으로 인해서

취소처리되어 진행되지 않음을 안내드립니다.


현 채용 공고에 관심을 가져주신 분들에게 죄송한 말씀과 양해를 요청드립니다.

=====================================================



광주전남도박문제예방치유센터 신규 직원 채용 공고

(예방치유팀원)

한국도박문제혜방치유센터(사행산업통합감독위원회법에 의거, 사행산업 또는 불법사행산업으로 인한 중독 및 도박문제와 관련한 사업과 활동을 위해 설립된 기타 공공기관)의 지정을 받아 동신대학교산학협력단에서 운영하는 '광주전남도박문제예방치유센터'에서는 도박폐해 안전망을 구축하여 지역민 삶의 질 향상에 기여할 유능한 직원(예방치유팀원)을 다음과 같이 채용하고자 하오니, 관심있는 분들의 적극적인 지원을 바랍니다.
 

2026년 5월 8일
광주전남도박문제예방치유센터 센터장

 
1. 채용분야 및 자격요건
 

채용분야

지원 자격 요건

담당 업무

예방치유팀원

학사학위 취득자

학력경력 및 기타 자격으로 도박문제 예방치유에 상응하는 능력이 있다고 인정되는 자

예방 및 치유재활 업무 수행


※ 자격요건에 해당하는 경력은 면접시험 최종일을 기준으로 하며관련분야 경력은 경력증명서 및 기타서류상 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(경력증명서, 4대보험자격득실 이력이 없는 경력 불인정)

※ 서류전형 합격자는 채용예정인원의 2배수 이상으로 하며적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음

 
2. 근무조건 및 보수수준
 

word_image근무장소 광주광역시 북구 운용로 79 개인택시신협 3층 광주전남도박문제예방치유센터

word_image근무시간 주 5일 근무

word_image보 수 지역센터 운영지침 직원보수 규정에 따라 보수(기본급및 별도 수당 지급

(산재보험·고용보험·국민연금·건강보험 등 4대 보험 가입)


기본급

기준

월 보수액 범위

팀원(경력 1~6호봉)

2,478천원 ~ 2,915천원


 
3. 전형방법 및 일정
 

word_image1차 서류전형(채용 자격 요건 및 구비서류 등 형식요건 심사) / 서류결과 발표 5. 22.() 예정

word_image2차 면접전형(서류 합격자 대상담당 업무수행에 필요한 지식기술 및 태도 등과 관련한 적격성 종합평가) / 개별 통보 예정

word_image최종합격자 발표 2026. 5. 28.(예정(최종 합격자에 한해 개별 통보)

word_image근무개시 예정일 : 2026. 6. 1.(예정

※ 상기 일정은 센터 사정에 의해 일부 변경될 수 있음

 
4. 서류접수
 

word_image접수기간 2026. 5. 8.() ~ 2026. 5. 21.() 17:00 도착 분까지

word_image접수방법 방문접수 및 등기 우편접수(우편은 마감일 오후 5시 이전 도착분에 한함)

word_image접수문의 광주전남도박문제예방치유센터 채용담당자(070-7733-8260)

 
5. 제출서류
 

word_image응시원서 1(첨부양식)

word_image1. 입사지원서 1(첨부양식)

word_image2. 자기소개서 1(첨부양식)

word_image3. 결격사유 확인서 각 1(첨부양식)

word_image4. 개인정보수집동의서 각 1(첨부양식)

 

※ 면접전형시 당일 제출서류(서류전형 합격한 자에 한함)

word_image경력(재직증명서 1(해당자에 한함)

word_image관련분야 해당 자격증 또는 수료증 사본 1(해당자에 한함)

word_image주민등록초본(남자의 경우 병역사항 기재) 1

최종 합격자 제출서류 채용신체검사서입금통장사본, 4대 보험 자격득실확인서(해당자에 한함), 최종학교 학력증명서


 
6. 기타
 

word_image제출서류 작성 시본 센터의 양식에 맞게 공란이 없도록 작성하며칸이 협소한 부분에 대해서는 서식에 맞게끔 별도의 장에 기입하여도 무방합니다.(채용서류의 접수 사실에 대해서는 개별 문자메시지를 통해서 고지될 예정입니다)

word_image제출된 서류의 기재착오누락 및 연락불능채용일정과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인하시기 바랍니다.

word_image제출된 서류는 반환하지 않으며제출된 서류의 내용이 사실과 다를 경우합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다(전형과정에서 제출한 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 채용여부가 확정된 날 이후 본인이 180일 이내 청구 시 반환 가능)

word_image전형별 평가과정에서 서류전형에서 동점자 발생 시 추가로 면접전형에 포함될 수 있으며면접전형에서 동점자 발생시 품성/태도 평가항목에서 점수가 높은 순(동점일 경우 업무수행력)으로 처리하여 최종합격자를 선정합니다최종합격자가 임용 포기결격 사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 추가합격자를 결정할 수 있습니다면접전형은 별도의 안내가 있을 예정입니다.

word_image공개모집결과 응모자가 채용분야별 심사 결과 적격자가 없다고 판단될 경우에는 응모자 모집을 다시 할 수 있습니다.

word_image문 의 처 : 070-7733-8260

 


external_image

첨부파일
공공누리 제 4유형(출처표시 + 상업적 이용금지 + 변경금지) 공공저작물 자유이용허락

해당 저작물은 공공누리의 4유형 "출처표시+상업적 이용금지+변경금지" 조건에 따라 이용할 수 있습니다.

이 페이지에서 제공하는 정보에 만족하시나요?